集团概况

人力资源处

发布时间:2018-2-2 作者: 来源:
1.负责集团公司人力资源规划制定及实施; 2.负责劳动组织和劳动关系管理,办理集团公司员工聘用、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等工作; 3.负责薪酬和绩效管理工作; 4.负责集团公司劳动工资预(决)算工作和子(分)公司劳动工资预(决)算审批工作; 5.负责人员招聘管理工作; 6.负责员工教育培训工作和员工年度考核工作; 7.负责集团公司员工职称申报、评聘等工作; 8.负责医疗及各种社会保险及住房公积金管理工作; 9.负责薪酬与考核管理委员会的日常工作; 10.负责拟定集团公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案; 11.负责指导集团所属子(分)公司的岗位设置及人员编制工作; 12.负责集团公司员工薪酬福利的发放工作; 13.根据集团公司战略发展需要,负责拟定、修订和实施集团公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职称等方面的管理制度; 14.负责集团公司一般员工的人事档案工作; 15.负责集团公司年金管理委员会办公室日常工作; 16.负责集团公司投资决策的人力资源论证工作; 17.负责退休人员的管理工作; 18.负责集团公司安排的和业务归口的其他工作。
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